Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Новости
Совет директоров ПИК рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2022 год 01 июн, 21:48 · 0
Bloomberg обратил внимание на замедление ралли в акциях ИИ-компаний 01 июн, 19:16 · 0
ЦБ назвал научную степень возможным критерием для статуса «квала» 01 июн, 17:27 · 0
«Самолет» и «Русагро» вошли в список фаворитов на рынке акций от ГПБ 01 июн, 15:42 · 0
СПБ Биржа с 5 июня добавит к торгам 14 новых иностранных ETF 01 июн, 15:22 · 0
Мосбиржа допустила к торгам акции топливного оператора «ЕвроТранс» 01 июн, 13:28 · 0
Интерес физлиц к активам на Мосбирже достиг максимума с февраля 2022 года 01 июн, 11:58 · 0
Минфин внес в правительство проект закона о введении ИИС-3 01 июн, 10:31 · 0
«Частники» из США нашли способ быстро заработать на бирже. Чем он опасен
Власти предложили изменить порядок налогообложения купонов по бондам 01 июн, 10:03 · 0
NVIDIA побеждает в гонке ИИ. Чем выделяется производитель видеокарт
Акции ЛУКОЙЛа и «ФСК-Россети», потолок госдолга США: дайджест инвестора 01 июн, 09:19 · 0
«Импульс ослаб, но рост продолжается». Что происходит с экономикой России
Совет директоров «Россетей» рекомендовал отказать в дивидендах за 2022-й 31 мая, 20:50 · 0
Новости·
0
0

Marks & Spencer потратит $17 млн на поддержку сотрудников

Фото: Shutterstock
Фото: Shutterstock

Marks & Spencer Group потратит £15 млн ($17 млн) на поддержку сотрудников, которые сталкиваются с ростом стоимости жизни в Великобритании. Об этом сообщает Bloomberg.

Ретейлер планирует повысить почасовую заработную плату как минимум с £10 до £10,2, что является вторым повышением в этом году. При этом компания предоставит 4,5 тыс. работникам единовременные ваучеры M&S на £250.

Другие меры по поддержке включают бесплатное питание для сотрудников распределительного центра компании Castle Donington в Мидлендсе, доступ к бесплатным средствам гигиены, бесплатные семинары по финансовому планированию.

Конкуренты, в том числе J Sainsbury и John Lewis Partnership, также обнародовали меры по поддержке сотрудников, поскольку цены в Великобритании продолжают расти на все — от продуктов питания до энергии.