TCS Group расширит программу мотивации для менеджмента
Москва («Рейтер»). TCS Group Holding, подконтрольная трасту семьи бизнесмена Олега Тинькова (основные активы группы — Тинькофф Банк и «Тинькофф Страхование»), запускает новую долгосрочную программу мотивации ключевых сотрудников, говорится в ее сообщении.
Предыдущая программа, действовавшая с 2016 года (существовала за счет финансируемого группой выкупа бумаг с рынка), завершается, и группа намерена расширить ее, а также создать новую с выплатой компенсации, привязанной к стоимости расписок TCS Group.
Обе программы коснутся руководителей высшего и среднего звена всех подразделений группы. Первый этап рассчитан примерно на 300 сотрудников, однако в течение года программа будет значительно расширена, говорится в сообщении. До сих пор программа предполагала выплату вознаграждения в 5,35 млн GDR группы с правом его получения в течение пяти лет начиная с августа 2021 года в случае достижения руководителями поставленных целей.
(Татьяна Воронова. Редактор Дмитрий Антонов)
Ценная бумага, привязанная к акциям определенной компании и выпущенная банком (банком-депозитарием).Главная возможность, которую дает инвестору депозитарная расписка, это возможность практически владеть акциями иностранной компании, но при этом оставаться в рамках законодательства банка-депозитария. Например, американская депозитарная расписка (АДР) на акции российской компании — это, с одной стороны, американская ценная бумага, торговля которой регулируется американским законодательством, с другой стороны, она дает право на долю прибыли и право голоса на собрании акционеров российской компании
